Đạt Được Sự Xuất Sắc Trong Quản Lý Nhân Sự

Đạt Được Sự Xuất Sắc Trong Quản Lý Nhân Sự: Đánh giá các chức năng nhân sự là nghiên cứu thứ năm của Trung tâm Nghiên cứu các Tổ chức Hiệu quả (CEO) về nhân sự trong các tập đoàn lớn. Là nghiên cứu dài hạn duy nhất trong lĩnh vực này, công trình này đối chiếu dữ liệu từ các nghiên cứu trước đây của CEO với dữ liệu thu thập được trong năm 2007 - tổng cộng dữ liệu trong 12 năm. Như nghiên cứu trước đây của CEO, nó xem xét liệu chức năng nhân sự có đang thay đổi không và đo lường hiệu quả của nó. Edward E. Lawler III và John w. Boudreau đặc biệt chú ý đến việc liệu nhân sự có đang thay đổi để trở thành một đối tác chiến lược hiệu quả hay không. Họ cũng phân tích bằng cách nào các tổ chức có thể quản lí nguồn vốn nhân lực của họ hiệu quả hơn. Kết quả cho thấy vài thay đổi quan trọng, và chỉ ra nhân sự cần làm gì để trở nên hiệu quả trong các năm sắp đến. Nghiên cứu xác định các thực hành tốt nhất và các thiết kế tổ chức hiệu quả nhất. Đây là sách bắt buộc phải đọc (must-read) dành cho các học giả và các chuyên viên Quản lí Nhân sự. 

Mời bạn đón đọc.