THIÊN TÀI TẬP THỂ

Giới thiệu sách:

THIÊN TÀI TẬP THỂ

- Cuốn sách về thuật lãnh đạo khác biệt để đổi mới và bứt phá –

Đã bao giờ bạn thắc mắc, tại sao một số tổ chức có thể đổi mới hết lần này

đến lần khác, trong khi một số khác lại hầu như không thể cách tân dù chỉ là

chút ít?

Bằng cách nào mà hàng trăm nhân viên ở những công ty như Pixar Animation

Studios có thể liên tục cho ra đời những bộ phim bom tấn trong hơn hai thập

niên – một kỉ lục mà không hãng làm phim nào có thể theo kịp? Điều gì đã

giúp Pixar trở thành một công ty sở hữu bề dày lịch sử đổi mới sáng tạo đáng

gờm?

Câu trả lời sẽ được tìm thấy trong cuốn sách “Thiên tài tập thể” (tựa gốc:

“Collective Genius”) của nhóm tác giả Linda A. Hill, Greg Brandeau, Emily

Truelove và Kent Lineback.

Tuy viết về thuật lãnh đạo nhưng “Thiên tài tập thể” không nói về các triết lý

hay kỹ năng lãnh đạo đã được mổ xẻ trong vô số các đầu sách cùng chủ đề.

Ngược lại, cuốn sách đào sâu vào một chủ đề ít được bàn luận hoặc hiểu

thấu – tinh thần lãnh đạo và đổi mới, hay còn có thể hiểu là vai trò của lãnh

đạo trong việc tạo dựng một tổ chức sáng tạo hơn.

Trong bối cảnh thị trường và tất cả các ngành nghề đang phát triển và thay

đổi chóng mặt, các công ty/tổ chức cần không ngừng đổi mới, sáng tạo để bắt

kịp thị trường, tạo đột phá trong cạnh tranh. Tuy nhiên, chỉ một số công ty/tổ

chức làm được điều đó, số khác không làm được sẽ rớt lại phía sau và sớm

bị đào thải. Điểm khác biệt giữa thành công và thất bại trong đổi mới của

những công ty này chính là người lãnh đạo và cách thức lãnh đạo.

Bắt đầu với cơ sở khẳng định “một nhà lãnh đạo giỏi không đồng nghĩa với

một nhà lãnh đạo biết cách dẫn dắt sự đổi mới”, cuốn sách “Thiên tài tập

thể” đi qua các bước khảo sát và phân tích kiểu lãnh đạo khác biệt có thể tạo

ra sự đổi mới không ngừng, đưa tổ chức đi lên theo đà phát triển của thị

trường.

Thông qua quá trình nghiên cứu và làm việc trực tiếp với rất nhiều nhà lãnh

đạo – những người được xem là “minh chứng sống” về lãnh đạo đổi mới,

nhóm tác giả đã đưa ra một bức tranh vừa tổng quát vừa chi tiết, cả lý thuyết

lẫn thực hành, về phương pháp lãnh đạo sự đổi mới trong đa dạng bối cảnh

và ngành nghề.